herfstberaad
Oogsten & Evalueren
In de herfst is het tijd om de balans op te maken en om na te denken over wat er verworven is en daar lessen uit te trekken.
Het Herfstberaad is een dag voor teams die willen ontdekken hoe stevig het team is geworteld. Een dag waarin er wordt losgelaten wat niet mee gaat de winter in. Zoals een boom die in de herfst loslaat wat niet meer nodig is.
Herken je dit?
Je bent als team volop in beweging. Er is veel gebeurd, er zijn resultaten behaald en nieuwe stappen gezet. Tegelijkertijd is dit een goed moment om even uit te zoomen. Om te kijken wat de afgelopen periode heeft gebracht en wat er nodig is voor de volgende stap.
Maar soms merk je dat:
- de waan van de dag weinig ruimte laat om echt te reflecteren
- successen worden behaald, maar niet altijd bewust wordt stilgestaan bij wat daaraan heeft bijgedragen
- patronen in de samenwerking blijven terugkomen
- er veel wordt gevraagd van mensen, terwijl aandacht voor energie en eigenaarschap gemakkelijk naar de achtergrond verdwijnt
Dan is het tijd om even uit de dagelijkse dynamiek te stappen.
Niet om stil te staan om het stilstaan, maar om te oogsten wat er is, te zien wat aandacht vraagt en samen scherp te krijgen: wat nemen we mee, wat laten we los en waar willen we naartoe?
Van stilstaan bij wat was naar oogsten wat het ons bracht
Het Herfstberaad geeft jullie de ruimte om uit de dagelijkse dynamiek te stappen en samen te kijken naar wat het afgelopen jaar heeft gebracht. Om stil te staan bij wat er is bereikt, wat jullie hebben geleerd en wat waardevol genoeg is om mee te nemen.
Een helder beeld van wat er is gebeurd
Wat hebben jullie samen bereikt? Welke momenten hebben het verschil gemaakt? Wat ging goed, wat liep anders dan verwacht en welke lessen zitten daarin voor jullie als team?
Oogsten wat jullie hebben geleerd
In de dagelijkse dynamiek gaan ervaringen snel weer over in het volgende. Tijdens het Herfstberaad maken jullie ruimte om de opbrengst zichtbaar te maken. Welke inzichten, kwaliteiten en ervaringen hebben jullie als team sterker gemaakt?
Bewust kiezen wat jullie meenemen
Niet alles hoeft mee naar de volgende fase. Jullie bepalen wat waardevol is om vast te houden, wat aandacht verdient en welke lessen richting geven aan wat volgt.
Met scherpte naar voren kijken
Met een helder beeld van wat er is gebeurd en wat jullie daaruit meenemen, ontstaat een scherper vertrekpunt voor de volgende stap. Niet vanuit haast, maar vanuit de ervaring en wijsheid die jullie onderweg hebben opgedaan.
Dit is geen training. Dit is geen vergadering. Dit is een Beraad: een bewust moment van samen nadenken, voelen en besluiten.
Zo beleef je een herfstberaad
Geen strak programma waarin alle vakjes moeten worden afgevinkt. Wel een middag die zich ontvouwt. Van kijken naar ervaren. Van bovenlaag naar onderlaag. Van gesprek naar inzicht.
Een ander perspectief
We starten in ‘de namiddag van het jaar’. Vroeg in de middag dus. Met een concrete en verrassende werkvorm die helpt om zichtbaar te maken wat er binnen het team leeft. Wat vaak lastig is om onder woorden te brengen, krijgt letterlijk een plek.
Geen standaard teamoefening, maar een manier om samen te onderzoeken wat jullie bezighoudt, wat jullie bindt en wat aandacht vraagt.
De diepte in
We bewegen van wat zichtbaar is naar wat eronder ligt. Wat speelt er werkelijk? Wat drijft ons? Waar rust onze samenwerking op? We brengen de boven- en onderlaag van het team in beeld.
Niet om het perfecte antwoord te vinden. Wel om scherper te zien wat er speelt.
Naar buiten
We laten de ruimte achter ons en maken een ronde over het terrein. Totdat je de ruimte hebt om het te laten bezinken. Of omdat een gesprek anders wordt wanneer je naast elkaar loopt.
Rond het vuur
De herfst gaat ook over loslaten. Daarom werken we met vuur. Wat houdt je vast? Wat hoeft niet meer? En wat is jouw eigen aandeel in het grotere proces?
Samen afsluiten
Na het vuurgesprek is er tijd om te eten. Om te delen. Te lachen. Geen actielijst van drie pagina’s, maar met een helderder beeld van waar jullie staan. En met inzicht in dat wat er onder de oppervlakte al klaarstaat voor een volgende fase.
Bosberaad collectief
Bosberaad is een collectief van professionals. Ieder brengt een eigen expertise, ervaring en netwerk mee. Vanuit gedeelde waarden en een gezamenlijke visie werken we samen aan vraagstukken die vragen om verschillende perspectieven.
Bosberaad – de locatie
Het Herfstberaad vindt plaats bij Bosberaad in Berlicum.
Een plek die letterlijk ruimte geeft. Om uit de dagelijkse omgeving te stappen, naar buiten te gaan en met een frisse blik naar jezelf en elkaar te kijken.
Werken volgens de seizoenen
Wij werken volgens het ritme van de seizoenen, geïnspireerd door de visie van Jaap Voigt. We verbinden de natuurlijke cyclus van de seizoenen met de ontwikkelingsritmiek van organisaties.
Want organisaties hebben, net als de natuur, een cyclisch ritme. Er zijn momenten om te zaaien en te groeien, momenten om te oogsten en momenten om te vertragen, te verdiepen en opnieuw koers te bepalen.
Wanneer we dat natuurlijke ritme uit het oog verliezen, kan dat leiden tot onrust, stagnatie of het gevoel dat we steeds harder moeten werken om vooruit te komen.
Elk seizoen brengt een eigen ritme en daarmee een eigen ontwikkelvraag:
Lente — ruimte voor een nieuw begin en nieuwe energie.
Zomer — groeien, verbinden en in beweging komen.
Herfst — oogsten, reflecteren en bepalen wat je wilt meenemen.
Winter — vertragen, verdiepen en opnieuw koers bepalen.
We vertellen je er graag meer over en kijken samen welke beweging voor jullie passend is.
Ontdek onze andere beraden
