We zijn er voor leiders met lef
Bosberaad Academy versterkt leiders en teams om in een snel veranderende wereld verbonden te blijven. Met zichzelf, met elkaar én met het grotere geheel.
Bewust leiderschap vraagt niet om controle of zekerheden, maar om het vermogen te vertragen. Om moedige keuzes te maken. Om samen te leren, koers te houden en om ruimte te maken voor echte dialoog.
Verandering is nooit comfortabel, maar moet wel veilig zijn. Bosberaad biedt deze plek.
Waarom Bosberaad Academy
Je kunt bouwen op onze kennis, ervaring en bevlogenheid. Wij nemen jou en je team stap voor stap mee naar meer verbinding, vertrouwen en veerkracht. Op een plek waar we de natuur gebruiken als ruimte voor verdieping en bewustwording.
Zodat jullie samen het verschil kunnen maken. Juist wanneer het spannend wordt.
Waar wij voor staan:
Verbondenheid
Krachtig leiderschap begint bij echte verbinding. Met jezelf, met anderen en met het grotere geheel.
Veerkracht
Wendbaarheid en innerlijke kracht zijn essentieel om te kunnen groeien te midden van verandering.
Gedeeld eigenaarschap
Leiderschap is geen positie, maar een gedeeld gedrag dat ontstaat in samenwerking en leeft in het systeem.
Authenticiteit
We geloven in de kracht van jezelf kunnen zijn. Alleen dan ontstaat echt vertrouwen en duurzame ontwikkeling.
Systemisch denken
We kijken altijd naar het grotere geheel en naar de rol die ieder individu daarin speelt.
Ons aanbod in leiderschaps ontwikkeling
De kwaliteit van de uitkomsten van een systeem wordt bepaald door de kwaliteit van het bewustzijn waarmee mensen binnen dat systeem handelen.
Otto Scharmer, grondlegger van Theory U
Een leider is geen superheld
Bij Bosberaad Academy geloven we dat leiderschap geen prestatiekunst is, maar een dagelijkse praktijk van keuzes maken, betekenis geven en mensen optillen. Een goede leider bestaat, groeit en bloeit namelijk niet los van anderen, maar in relatie tot anderen.
Bijvoorbeeld in:
- hoe mensen samenwerken tijdens een training
- hoe leiders leren kijken naar hun teams
- hoe deelnemers zonder oordeel naar zichzelf en de ander leren luisteren
Onze programma’s zijn geen trucjes of quick fixes. We hanteren een holistische aanpak, waarbij we jouw leiderschap verkennen langs de as van vitaliteit. Met krachtige werkvormen als ademwerk, systemisch leiderschap, NLP, outdoor sessies en teamreflecties.
Op onze plek met ruimte als belangrijkste factor. Letterlijk, met twee hectare grond, en figuurlijk om ruimte te maken voor bewust leiderschap.
Moedige leiders zorgen ervoor dat mensen zichzelf kunnen zijn en zich echt verbonden voelen.
Brené Brown, Amerikaanse onderzoeker
Wie gingen je voor
Beweging begint met een goed gesprek. We horen graag waar jullie staan — en waar jullie naartoe willen.